Dify 人工智能低代码应用搭建平台

天华全面使用 AI 能力的开端,Dify 让非程序员同样可以通过拖拉鼠标,生成一个能够帮助自己工作的应用。

主要功能

  1. 低代码可视化开发平台
    • 提供拖拽式工作流编排界面,支持节点级实时调试,实现 AI 应用的快速构建、测试与迭代,降低技术门槛。
  2. 统一模型与提示词管理系统
    • 集成多厂商 LLM(如 OpenAI、Anthropic)及开源模型,提供标准化接口;内置提示词设计、优化与版本管理工具,支持 WYSIWYG 编辑环境。
  3. 端到端知识增强引擎
    • 完整 RAG 流水线:覆盖文档抽取、智能分块、向量化、语义检索全流程;支持图文混排知识库构建,并可自动同步磁盘、数据库、SharePoint 等多源数据。
  4. 智能体与应用编排能力
    • 支持 ReAct/Function Call 代理模式,可调用外部 API 与工具;预置文本生成、聊天机器人等应用模板,一键部署并提供标准化 API 服务。
  5. 全链路可观测性与数据闭环
    • 提供应用运行监控、性能分析工具;集成数据处理与 Prompt 工程能力,支撑数据驱动的持续优化。

天华绩效考核

作为 Success Factor 的替代,经过 3 个月的开发,天华绩效考核为全集团提供了一个绩效考评系统的平替。

主要功能

  • 允许员工迅速的找到自己的评估表单,填写自我总结。
  • 允许上级在一个动态表格中给下属员工一次性的打分和评价,动态表格将根据不同岗位的能力和绩效自适应。绩效将由 HR 协助 IT 自动上传。
  • 允许管理层进行绩效校准,系统将按照不同的考核模版,强制或者建议分布绩效人员。
  • 允许各子公司 HR 人员进行最终校验,不恰当的打分或校准将回退到相应步骤重做。
  • 允许员工确认最终的绩效。